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Llevamos años hablando del futuro del trabajo. Pero ese futuro ¿se hará realidad algún día? O ¿es una forma de hablar? El futuro es algo que está por venir, de acuerdo, y ahí podemos meter de todo. Pero en Recursos Humanos tenemos que sentar unas bases para dejar de mirar hacia delante simplemente para lanzar al futuro lo que debería ser presente.

El futuro del trabajo, ¿para cuándo está prevista su llegada?

16 de abril de 2021 por Maribel García

Cada diciembre se suele hablar de qué nos puede deparar el nuevo año. En Recursos Humanos tenemos una serie de tendencias y novedades que van cambiando ligeramente con los años. Pero hay que reconocer que el coronavirus ha hecho que durante este 2020, muchas cosas se aceleraran. Para 2021 hay que conocer qué está pasando y saber qué está irrumpiendo para quedarse.

Novedades en Recursos Humanos que debes conocer para 2021

Dicen que es ante las adversidades cuando más aprendemos. Y que en situaciones difíciles solemos dar aquello que ni sabíamos que teníamos. Estamos en un momento complicado, personal y profesionalmente, porque estamos adaptándonos y aprendiendo nuevas formas de trabajar y relacionarnos. Es ahora cuando la creatividad resurge en las organizaciones para tirar adelante. En Recursos Humanos se agudiza el ingenio y se potencia precisamente esa creatividad para revitalizar a los equipos.

Gestión del talento

Cómo utilizar la creatividad para aportar soluciones en Recursos Humanos

Cuando hablamos de dinero, entramos en arenas movedizas. Hay quien habla, hay quien no. El salario ideal es algo que no está definido, pero desde Recursos Humanos se debería buscar el equilibrio entre el talento ofrecido y lo que el empleado percibe. No todo es dinero, pero ¿Quién no piensa en su salario ideal? Te muestro en este post, cómo realmente nuestro ideal de mucho más.

Recursos Humanos

Era post COVID19: Los nuevos roles del Director de Recursos Humanos

El plan de carrera sirve para que tus empleados puedan crecer dentro de la organización. Desde Recursos Humanos se tiene que permitir que las personas puedan evolucionar y tener un itinerario diseñado junto con la propia empresa. Has de conocer cómo llevar a cabo el trayecto que les puede hacer mejorar profesionalmente.

Plan de carrera

Los mejores consejos para crear un plan de carrera para tus empleados

Cada año se renuevan los compromisos, deseos y propósitos. También se revisan los objetivos y los retos a los que hay que enfrentarse. Recursos Humanos mira de forma habitual, cuáles son esos retos que tenemos que afrontar. Pero este año está siendo especialmente delicado, y más en la gestión laboral, porque si se publicaban unas necesidades en enero, en agosto el escenario es radicalmente distinto y debemos entender y conocer los nuevos retos.

Recursos Humanos

Retos actuales en la gestión laboral de Recursos Humanos