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ño y siempre que llega un momento así, nos ponemos a reflexionar sobre el balance del que se va y empezamos a escribir los nuevos propósitos. Personas y los departamentos de Recursos Humanos buscan estos días, escribir su lista de nuevos retos a conseguir. ¿Ya tienes los tuyos?

Propuesta de Valor atractiva para el candidato en verano

24 de agosto de 2021 por Maribel García

Cuando se habla de Marca Personal tenemos 2 imágenes más o menos definidas. Por un lado, alguien bien posicionado, reconocido en su sector. Por otro, alguien buscando trabajo que está desarrollando estrategias que le hacen ser más visible y atraer a posibles empresas. Pero existe una tercera figura que todavía no está siendo tan identificable. El empleado que trabaja por cuenta ajena y que no tiene intención de salir a buscar otro proyecto. Desde Recursos Humanos, hay que tener a esas personas bien identificadas. Porque tenemos en ellos, unos aliados perfectos.

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