Nuestros programas formativos están integrados por un equipo de profesores que son profesionales en activo de empresas y del mundo académico. Desde IMF hemos querido conocer en profundidad los perfiles de quienes transmiten sus experiencias y conocimientos a nuestros alumnos, nuestros docentes.
Hoy, conoceremos a Jose D. Canseco, docente del Máster en Recursos Humanos de IMF Business School.
¡Acompáñanos!
¿Cómo te describes personal y profesionalmente?
Un enamorado de mi profesión, la gestión de personas, donde cada día aprendes de cada una de las personas con las que trabajo o tengo relación. Apasionante.
En lo personal, disfrutar con mi familia y amigos de cada momento como si fuese el último. Reír, reír y reír.
¿Qué máximas han dirigido tu trayectoria profesional?
- Conocer antes de opinar y decidir.
- Servir a los demás.
- Aportar valor añadido de verdad.
- Ser auténtico.
- Los valores primero.
¿Consideras necesaria la formación dadas las condiciones del mercado laboral de tu sector?
Siempre ha sido clave, ahora y en los próximos años además será crítico. Estamos viviendo una época de profunda transformación.
¿Qué papel ha jugado la formación en tu desarrollo profesional?
Ha sido la base para construir mi propio criterio y estilo de gestión. Al principio me llamaban por el expertise técnico, ahora hay muchas más cosas.
¿Qué te inspira profesionalmente?
Ver cómo mis decisiones y recomendaciones funcionan, aportan valor y transforman las organizaciones.
Cada persona que me recuerda cosas que hicimos hace años y lo transmite como algo fundamental para el/ella me hace feliz.
Dicen que se aprende mejor de los errores. ¿De cuál has aprendido tú?
Dos importantes:
- En ocasiones, las personas no quieren que sean realmente sincero con ellas.
- No todo es racional, lo que sientes y el instinto a veces van primero.
Tres premisas básicas del éxito en RRHH
- Conocer el negocio desde abajo.
- Nunca serás experto en todo, aprende a confiar en los demás y rodéate de personas mejores que tú.
- Escuchar, escuchar, escuchar.
¿Qué competencias consideras más valiosas en tu sector?
- Innovación y creatividad.
- Las relacionadas con el liderazgo.
- Capacidad relacional y de negociación.
El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:
Si no estamos de acuerdo y hay múltiples criterios, seguro que saldrá algo realmente interesante.
El mejor consejo que darías es:
Trata a los demás, no por lo que son hoy, sino por lo que crees que llegarán a ser.
Algún libro que siempre recomiendes a tus alumnos
- The One Minute Manager, Kenneth Blanchard.
- Tribal Leadership, Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright.
Si tuvieras que entrevistar a alguien de tu sector, ¿por quién empezarías?
Por aquellos que dirigirán las empresas en 20 años, pero aún no lo saben.
¡Gracias José!
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