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Mario Yusta, gerente de Maforem (Escuela de formación de CC.OO.)

1. ¿Consideras necesaria la formación en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral?

Con mayor motivo. Es una oportunidad para que los que han perdido el trabajo puedan actualizarse, mejora su formación o reciclarse,

2. A la hora de realizar una entrevista profesional ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?

Aptitud y actitud.

3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?

No

4. Una apuesta formativa para ti en función de las próximas tendencias del mercado laboral es:

Atención a las dependencias.

5. ¿Cuáles consideras que son los futuros nichos de oportunidades retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?

Lo ideal sería eliminar las rigideces del sistema de formación para el empleo, que no se la tratara como una enseñanza “académica” más y que obtuviera el reconocimiento y acreditación del que carece.

6. ¿Qué sectores crees que saldrán reforzados cuando se supere la recesión?

Visto lo visto creo que se va a caminar a potenciar las actividades de servicios, etc., como modo de recuperar empleo. Otra cosa bien distinta es que se debería cambiar de una vez por todas el modelo productivo.

7. ¿Cuáles crees que saldrán gravemente perjudicados en un futuro después de ella?

Como consecuencia de la opinión anterior, los sectores industriales y los que empleen personal de muy alta cualificación (I+D), etc).

8. ¿Con qué sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?

Con los que verdaderamente apuesten por la formación de sus empleados y con la Administración Pública si se comienza a creer y asume el reto de la formación.

9. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?

El equipo humano y su alta especialización.

10. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?

Los retos ante la incertidumbre.

11. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:

Conocimiento de lo externo y lo interno; anticiparse a los cambios; la buena fe en las relaciones.

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:

Lo urgente no suele ser lo importante.

13. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional actualmente es:

Los empleos no duran ya ni siquiera lo que duran los ciclos económicos, que no se acomoden ni en los trabajos ni en los conocimientos y se desarrollen continuamente.

14. ¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?

Las relacionadas con la gestión empresarial y el desarrollo del producto.

15. ¿Qué cualidades, capacidades ó actitudes valoras en un trabajador que se incorpora a tu empresa?

La disposición y la adaptación al cambio.

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logo_blogs_avatar-80x80 Mario Yusta, gerente de Maforem (Escuela de formación de CC.OO.)
Equipo de profesionales formado esencialmente por profesores y colaboradores con amplia experiencia en las distintas áreas de negocio del mundo empresarial y del mundo académico. IMF Business School pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoración de sus más de 110.000 alumnos. Está incluida en el Ranking The Best Global MBA 2018 y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. Escuela de Negocios Nº1 del mundo en el EFQM Global Index.
Comentarios
  • Belen Arcones

    Una entrevista muy interesante. Gracias por compartir sus conocimientos!

    27/12/2010
  • Avatar

    “Lo urgente no suele ser lo importante”, ¡que gran verdad! Ciertamente, qué difícil es gestionar este principio, pero cuando se consigue, lo agradecen los resultados.

    28/12/2010

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Mario Yusta, gerente de Maforem (Escuela de formación de CC.OO.)

1. ¿Consideras necesaria la formación en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral? Con mayor motivo. Es una oportunidad para que los que han perdido el trabajo puedan actualizarse, mejora su formación o reciclarse, 2. A la hora de realizar una entrevista profesional ¿qué