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Uno de los mayores retos para Recursos Humanos ha de ser mejorar los procesos de selección. Tenemos ahí un verdadero problema porque se ha generado una grieta importante entre los profesionales que buscan talento y las personas que buscan empleo. Debemos entender cuáles son esas diferencias y ponerle remedio ya.

Cómo mejorar los procesos de selección en las empresas

21 de febrero de 2020 por Maribel García

Estar en LinkedIn es una forma más de hacer networking con profesionales. Y es una la red social donde Recursos Humanos tiene puesta la mirada porque permite a los reclutadores hallar grandes candidatos para sus procesos de selección. Desde LinkedIn nos acercan las claves para ayudaros.

Guía de LinkedIn para facilitar la tarea a reclutadores

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Selección de personal

Proceso de selección: el papel del candidato y del reclutador

Desde los departamentos de Recursos Humanos ha existido siempre el gran reto de atraer al talento que realmente necesitamos y enamorar a los empleados. Los candidatos buscan empleo y tratan de fijarse en aquellas organizaciones que conectan con ellos. No siempre actuamos de manera que nos encontremos. ¿Qué deberíamos hacer?

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La entrevista perfecta en 6 sencillos pasos

Las empresas están teniendo verdaderas dificultades para encontrar talento para cubrir las vacantes que tienen. Estamos ante un momento clave en Recursos Humanos, en el que debemos analizar qué está pasando y cómo podemos adaptar nuestras organizaciones para poder alinear las necesidades que tenemos de falta de talento y la cantidad de personas que están buscando trabajo.

Selección de personal

¿Cómo solucionar las dificultades para encontrar talento?

Conocer herramientas para poder conocernos mejor, es esencial para triunfar en cualquier aspecto de la vida. En Recursos Humanos, como en muchas otras áreas, se utiliza la técnica DAFO para obtener información y tomar las mejores decisiones. Si estás en búsqueda de empleo, te interesará saber que puedes aplicar esta herramienta para poder tener más opciones en la entrevista de trabajo.

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