Cómo evaluar el currículum para mejorarlo

Consejos de empleo: cómo evaluar el currículum para mejorarlo

 

Hace algunas semanas hablábamos de la importancia de evaluar el currículum de forma periódica para mejorarlo. Hoy vamos a ver cómo hacerlo.

¿Por qué es importante evaluar el currículum vítae?

Tu CV tiene que estar vivo y adaptarse continuamente a nuestras necesidades, bien porque hayamos ampliado nuestra formación o experiencia o bien porque no obtengamos los resultados esperados.

Si has enviado “miles de candidaturas” y no recibes respuestas de las empresas, hay que analizar el motivo. Puede ser que nuestra orientación profesional no sea adecuada, que estemos postulando a ofertas para las que nuestra formación y experiencia no sean suficiente o, simplemente, que nuestro currículum no sea adecuado porque no deje ver quiénes somos y qué sabemos hacer.

Juego de roles para evaluar el currículum

Os proponemos un juego de roles a realizar una vez que hayas revisado tu currículum al detalle:

1) Necesitarás:

A.- Una mente fresca y despejada: no intentes hacerlo inmediatamente de haber trabajado con tu currículum, espera al menos al día siguiente.

B.- El texto de las últimas 5 ofertas de empleo a las que te hayas inscrito.

C.- Ordenador, currículum y carta de presentación

2) Situación inicial:

Eres un técnico de selección del Departamento de RRHH de una importante multinacional. En la actualidad tienes 5 procesos de selección abiertos. Has recibido más de 500 candidaturas para cada uno de ellos. Y tienes que hacer la primera criba curricular, es decir, eliminar a aquellas personas que no cumplen el perfil.

2500 currículum encima de tu mesa significa que como mucho puedes dar 30 segundos a cada uno…

3) Elije una oferta y compárala con tu CV:

Elije una de las ofertas que tienes preparadas al azar y léela con atención.

En un papel y en base a lo que indica en la oferta, decide qué es lo que descartaría automáticamente a un candidato y qué tiene que cumplir como mínimo para pasar a la siguiente fase.

Abre tu currículum y míralo durante 30 segundos. Ciérralo.

4) Saca conclusiones:

Piensa objetivamente y pregúntate:

– ¿Qué impresión te ha dado?

– ¿Has visto los requisitos mínimos que pedían en la oferta?

– ¿Te hubieras seleccionado?

Realiza el mismo ejercicio con las otras ofertas y anota tus impresiones para poder mejorar tu currículum.

¿Eres alumno/a de IMF?

Si eres alumno/a de IMF, puedes contar con nuestro servicio de orientación en el que, entre otras cosas, te ayudaremos a revisar, valorar y mejorar tu currículum. Si estás interesado, escríbenos a [email protected]

Y recuerda que como alumno o antiguo alumno, tienes acceso a nuestra bolsa de empleo y prácticas.

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Raquel Rodríguez

Licenciada en Pedagogía, especializada en el ámbito laboral. Más de 8 años de experiencia como Consultora de formación y Orientadora Laboral. En la actualidad es responsable Dpto. Alumni y Desarrollo Profesional en Grupo IMF.

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