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Búsqueda de empleo

Qué redes sociales usar para buscar empleo en 2021

2 de febrero de 2021 por Marta Fernández González

Estamos presenciando casos de organizaciones que se manifiestan a favor del teletrabajo y otras, que prefieren volver a lo de antes y que todo el equipo vaya a diario a la oficina. Recursos Humanos busca la manera de equilibrar esta situación. Desde que apareció la pandemia y se obligó a todo el planeta a imponer el teletrabajo, aunque uno creyera que no se estaba preparado, muchas cosas han cambiado… ¿o no?

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Guía laboral Hays 2020: ¿cuáles son los puestos mejor retribuidos?

Otra palabra que, aunque no lo creas, lleva ya cierto tiempo correteando por aquí, pero no todos saben exactamente qué es un Growth Hacker ni qué hace. Aunque no esté relacionado directamente con Recursos Humanos, debemos recordar que cada día más los diferentes roles, las necesidades y lo que el mercado está demandando para dar la mejor respuesta.

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Growth Hacker, qué es y por qué empieza a ser un perfil demandado

$En un año normal, estos días estaríamos contando las horas para juntarnos con la familia. ¡Esta noche es Nochebuena y mañana es Navidad! Pero este año… han pasado cosas, que no hace falta recordar, pero que nos hacen vivir esta Navidad de un modo ciertamente diferente. Y eso me lleva a contaros por qué es tan importante el para qué de las cosas. Cuando una organización nace, ha de tener un propósito que conecte y honesto y si no es así, está destinada a fracasar. Desde Recursos Humanos buscamos ser el pegamento para que ese propósito y las personas se unan.$

7 Tendencias en Recursos Humanos para 2020

Job Today es una aplicación dirigida a personas que están buscando trabajo. Una herramienta que conecta de una manera rápida a organizaciones con candidatos que pueden encontrar ofertas de trabajo en el sector servicios. Recientemente han lanzado una serie de guías interactivas para ayudar en el proceso de búsqueda específicos por sector.

Búsqueda de empleo

Guía interactiva de Job Today para conseguir empleo

Dicen que es ante las adversidades cuando más aprendemos. Y que en situaciones difíciles solemos dar aquello que ni sabíamos que teníamos. Estamos en un momento complicado, personal y profesionalmente, porque estamos adaptándonos y aprendiendo nuevas formas de trabajar y relacionarnos. Es ahora cuando la creatividad resurge en las organizaciones para tirar adelante. En Recursos Humanos se agudiza el ingenio y se potencia precisamente esa creatividad para revitalizar a los equipos.

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