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Si hace un año nos cuentan todo lo que vamos a vivir, nadie hubiera podido firmarlo. Nadie sabía tanto como para adivinarlo y ninguna organización había hecho el trabajo de previsión para adelantarse a esto. Pero puestos a lo que tenemos ante nuestros ojos, Recursos Humanos está poniéndose las pilas y haciendo un gran análisis de todos los aprendizajes de este 2020 ya finiquitado.

¿Qué aprendizajes sacamos en Recursos Humanos de este 2020?

8 de enero de 2021 por Maribel García

El liderazgo es la clave de la buena dirección que tome Recursos Humanos en la organización. Mucho se habla de cómo gestionar el talento, de cómo dirigir equipos de personas y de cómo ser un líder en un entorno VUCA. Existen diferentes modelos que nos ayudan a entender de qué manera podemos conseguir que organización y personas vayan de la mano extrayendo de ambas parte, lo mejor.

Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos

El verano ya está aquí y nos recuerda que hay que desconectar para poder conectar de nuevo con energía y fuerzas renovadas. No siempre nos es fácil porque entre otras cosas, la tecnología nos rodea. Otro de los motivos es la rutina y la automatización que nos lleva a seguir mirando hacia fuera haciendo lo de siempre sin pensar. Te animo a que este tiempo sea aprovechado, viendo películas que te ayuden a trabajar tu autoconocimiento. Los departamentos de Recursos Humanos cada vez buscan más personas que han sabido mirar hacia dentro y se conocen un poquito mejor.

Recursos Humanos

6 Películas para RRHH (sin ser de RRHH) para este verano

Cuando creíamos que el 2020 iba a ser un año de innovación, cambios y teníamos un poco claros aquellos que se perfilaban como los perfiles profesionales más demandados en este año, apareció un virus que nos dejó a todos fuera de juego. Las áreas de Recursos Humanos han dado giros hacia otras miras, dándose cuenta de que las necesidades habían cambiado y que había que enfocarse en nuevos perfiles.

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Desaprender para aprender: ¿por dónde empezar?

La situación que nos está alejando de la normalidad conocida ya suma más de 8 semanas. Y muchas organizaciones están luchando para sobrevivir, para ver si tienen capacidad de adaptación real para mantenerse en estos días. En Recursos Humanos están trabajando para ver si podrán estar en pie cuando todo esto pase, sin saber cuándo será exactamente y de qué manera se acabarán adaptando.

¿Qué capacidad de adaptación real tienen las empresas?

Llevamos años hablando del futuro del trabajo. Pero ese futuro ¿se hará realidad algún día? O ¿es una forma de hablar? El futuro es algo que está por venir, de acuerdo, y ahí podemos meter de todo. Pero en Recursos Humanos tenemos que sentar unas bases para dejar de mirar hacia delante simplemente para lanzar al futuro lo que debería ser presente.

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El impacto de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos

Uno de los propósitos que nos hacemos al empezar un nuevo año, es leer más. Desde Recursos Humanos tenemos grandes libros de los que servirnos para crecer, para desarrollar nuestra área y para poder aportar mucho más valor a la organización.

6 Libros recomendables para RRHH para empezar el 2020

El futuro del trabajo asusta. Cambios en los entornos de trabajo, profesiones que desaparecen y otras nuevas que se inventan. Recursos Humanos está en plena adaptación de toda esta situación y hay que conocer qué se nos viene, que por otra parte ya está en gran parte entre nosotros.

El futuro del trabajo ¿de verdad puede cambiar tanto en tan pocos años?

La Marca Personal es algo en boca de todos. Si encima eres de los frikis de Juego de Tronos, vamos a divertirnos tratando de identificarnos con sus personajes y dando forma a nuestro Personal Branding.

¿Con quién te identificas de Juego de Tronos? Descubre tu Personal Branding

El elevado impacto de Juego de Tronos ha llegado hasta los departamentos de Recursos Humanos que ven en ella una caja inagotable de lecciones. Vemos algunas de las grandes enseñanzas que podemos utilizar en RRHH.

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10 Cosas que te enseña Juego de Tronos de los Recursos Humanos