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Quizás una de las palabras más integradas en nuestro vocabulario en los últimos años es, digitalización. Y probablemente si miramos en el último año, ese porcentaje aumenta exponencialmente. La cuestión es que, a causa de la pandemia, el planeta entero ha tenido que ponerse las pilas. Y desde Recursos Humanos se han implementado las mejores técnicas de motivación a distancia.

Técnicas de motivación a distancia con la digitalización

7 de abril de 2021 por Maribel García

La Marca Personal está muy de moda. Pero eso no debe desdibujar su real brillo y necesidad. Desde Recursos Humanos necesitamos entender todo lo que nos hace conectar entre las personas y la organización. Y más allá de contratar a profesionales, debemos encontrar aquellas personas que realmente entienden, comparten y sintonizan con nuestra cultura. Y ahí es donde la Marca Personal de los candidatos, hace el trabajo más sencillo.

Búsqueda de empleo

La necesidad de la Marca Personal para conectar con las organizaciones

La reunión de trabajo tiene mala fama desde hace tiempo, porque se alarga y no siempre se consigue el objetivo. Recursos Humanos tiene que ayudar en la gestión de ese recurso para conseguir que los equipos puedan tener reuniones prácticas, productivas y efectivas.

8 cosas que no debes hacer en una reunión de trabajo

La economía está tocada desde que la crisis de la pandemia se instaló. Estamos ante una situación en la que Recursos Humanos busca no solo ver cómo conectar con los equipos. Muchas organizaciones trabajan para mantener a todo el equipo y salvarse. Algunos sectores se han visto más tocados que otros. Si estás en búsqueda de empleo, puede interesarte conocer los sectores mejor pagados.

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DAFO Personal: Conócete para triunfar en tu entrevista de trabajo

Design Thinking se ha encargado de aportar soluciones a la organización, pero normalmente de marketing, negocio, innovación y producto. Esta metodología es aplicable a otras áreas como la de Recursos Humanos, donde podemos impactar en las personas mucho más. De esta manera, es cuando estamos realmente aportando valor.

Recursos Humanos

Cómo implantar Design Thinking en Recursos Humanos

Desde que nuestra forma de trabajar tuvo que adaptarse en tiempo récord debido al confinamiento, muchas cosas han cambiado. Recursos Humanos por ejemplo ha tenido que llevar a cabo los procesos de selección de forma virtual. Ahora ya estamos más acostumbrados a tener una entrevista de trabajo online. Pero es importante que tengas claros algunos consejos, ya que tiene algunos factores que hay que cuidar.

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Consejos para afrontar tu entrevista de trabajo online

Ser capaz de responder a esa pregunta para identificar de pequeños, nuestro propósito en la vida es ciertamente algo ambicioso. Muchas de las personas que se dedican ahora a los Recursos Humanos quizás lo tenían claro, otras no tenían ni idea, y muchas tenían un lío total. Esa pregunta tiene mucha miga y voy a intentar trasladarte el impacto que puede tener en una persona, cuando aún no sabe qué le depara el futuro.

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¿Qué quieres ser de mayor? Así no descubrirás tu propósito

Estás en búsqueda activa de trabajo, aplicas a una oferta de trabajo y consigues la entrevista. Pasan unos días y te enteras de que no eres el candidato idóneo. ¿Qué ha pasado? Puede que Recursos Humanos no te haya contestado no te haya dado una respuesta más protocolaria. Pero voy a mostrarte algunas de las razones que pueden explicarlo.

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4 razones que demuestran que no eres el candidato idóneo para el puesto

Se suele decir que cuando las cosas no van hacia adelante, van hacia atrás. Así que vale la pena darle la vuelta a lo de la reinvención laboral. Desde Recursos Humanos se sabe que las carreras no son eternas y no hay nada establecido para siempre, ni tu camino se decidió el día que empezaste a estudiar algo concreto. Hay caminos y momentos que parecen inamovibles, pero en realidad tienes muchas más opciones.

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Reinvención laboral: conoce cuáles son las mejores claves

Estar en LinkedIn es una forma más de hacer networking con profesionales. Y es una la red social donde Recursos Humanos tiene puesta la mirada porque permite a los reclutadores hallar grandes candidatos para sus procesos de selección. Desde LinkedIn nos acercan las claves para ayudaros.

Guía de LinkedIn para facilitar la tarea a reclutadores

Desde los departamentos de Recursos Humanos ha existido siempre el gran reto de atraer al talento que realmente necesitamos y enamorar a los empleados. Los candidatos buscan empleo y tratan de fijarse en aquellas organizaciones que conectan con ellos. No siempre actuamos de manera que nos encontremos. ¿Qué deberíamos hacer?

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La entrevista perfecta en 6 sencillos pasos