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La pandemia trajo muchos cambios. Uno de ellos, es la diferente gama de personas, consumidores y, por tanto, de profesionales que podemos encontrar en el mercado laboral. Recursos Humanos ha de estar atento para poder atraer hacia sus equipos, aquellos que realmente encajan con ellos. La incertidumbre no ha terminado, por lo que lo inteligente es saber adaptarse reconociendo quiénes son los que ahora marcan el rumbo.

Los 5 tipos de profesionales que encontramos tras la pandemia

6 de septiembre de 2021 por Maribel García

Estar al día de cómo está el salario medio, es algo que Recursos Humanos debe hacer. Pero si tú estás en búsqueda activa y tienes algunas dudas sobre cuáles son los puestos de trabajo con los salarios mejor pagados, este post te puede interesar.

¿Qué KPI’s son importantes medir en Recursos Humanos?

Todo profesional que se dedique a la gestión del talento dentro del área de Recursos Humanos tiene que estar dispuesto a no dejar de aprender, crecer y aportar. Trabajar con personas requiere de habilidades que debemos poner a disposición de los demás. Una de las mejores cosas que podemos hacer para seguir cultivándonos, es leer libros, nos enseñarán, ganaremos conocimientos y desarrollaremos competencias para poder aplicar en nuestro día a día.

Libros que todo profesional de Recursos Humanos debería leer

Cualquier Navidhttps://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/actualidad/resiliencia-que-es-y-como-trabajarla/ad es un momento para una organización donde paramos y pensamos en el nuevo año. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez más, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.

Gestión del talento

El mejor momento para iniciar una estrategia de Employer Branding: ahora

El plan de carrera sirve para que tus empleados puedan crecer dentro de la organización. Desde Recursos Humanos se tiene que permitir que las personas puedan evolucionar y tener un itinerario diseñado junto con la propia empresa. Has de conocer cómo llevar a cabo el trayecto que les puede hacer mejorar profesionalmente.

Gestión del talento

Los mejores consejos para crear un plan de carrera para tus empleados

El trabajo en equipo es una de esas competencias que suele demandarse en muchas ofertas de trabajo. Recursos Humanos suele buscar personas que tengan esta habilidad siempre y cuando sea una virtud que potencie todo su talento. Pero no siempre tiene ventajas, ya que el trabajo en equipo a veces tiene sus desventajas.

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Ventajas y desventajas del trabajo en equipo

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Entrevistamos a Maribel García, Conectora de Employer Branding

La situación que nos está alejando de la normalidad conocida ya suma más de 8 semanas. Y muchas organizaciones están luchando para sobrevivir, para ver si tienen capacidad de adaptación real para mantenerse en estos días. En Recursos Humanos están trabajando para ver si podrán estar en pie cuando todo esto pase, sin saber cuándo será exactamente y de qué manera se acabarán adaptando.

¿Qué capacidad de adaptación real tienen las empresas?

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Retribución en tiempos de crisis: rompiendo la hucha de los planes de pensiones

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