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Cambio es quizás de las palabras más utilizadas últimamente, pero es que ciertamente la pandemia nos ha hecho ser conscientes del mundo cambiante en el que vivimos. Recursos Humanos va como una mecha transformándose y adaptándose. Toca que cada uno de nosotros haga lo propio y si es necesario, reinventarse profesionalmente. Entrar en el entorno digital ya no es alternativa, o estás o no estás.

Consejos para reinventarse y entrar en el entorno digital

30 de septiembre de 2021 por Maribel García

Uno de los conceptos que más se escucha en los últimos tiempos, es el de la diferenciación. Desde Recursos Humanos buscamos constantemente atraer y encontrar aquel talento que realmente hace que nos ayude a crecer y lograr los objetivos. Es clave ahí, que los profesionales conozcan cuáles son las destrezas laborales Que no sólo les hagan más atractivos, sino que les ayuden a conseguir el éxito.

Búsqueda de empleo

Las 7 destrezas laborales para el éxito: cómo desarrollarlas

Ser capaz de responder a esa pregunta para identificar de pequeños, nuestro propósito en la vida es ciertamente algo ambicioso. Muchas de las personas que se dedican ahora a los Recursos Humanos quizás lo tenían claro, otras no tenían ni idea, y muchas tenían un lío total. Esa pregunta tiene mucha miga y voy a intentar trasladarte el impacto que puede tener en una persona, cuando aún no sabe qué le depara el futuro.

Búsqueda de empleo

¿Qué quieres ser de mayor? Así no descubrirás tu propósito

Este confinamiento nos está haciendo replantear muchas cosas. La famosa normalidad parece haberse despedido sin aviso previo y nos estamos tratando de adaptar a algo que ni siquiera teníamos en el calendario al entrar en el nuevo año. Desde Recursos Humanos se están haciendo cábalas para gestionar tantos cambios. Una de ellas va a ser buscar esas competencias que nos van a aportar y a ayudar tanto tras el Covid-19.

Gestión por competencias

Competencias que van a ser más valoradas tras el Covid-19

Una de las mejores cosas que nos trae el verano es poder desconectar. Y otra es beber de la ficción para no solo divertirnos sino seguir aprendiendo. Aunque no seas de Recursos Humanos, que somos los que al parecer tenemos aún muchos retos por delante, te dejo aquí algunas series con las que podrás desconectar y seguir inspirándote.

Películas que te enseñan competencias transversales

El concepto de Director Financiero ha ido transformándose como muchos roles dentro de la organización. Hoy en día engloba una serie de habilidades que le hacen ser clave en una empresa. En Recursos Humanos deben tener claro qué buscar para encontrar el mejor talento en el área financiera.

Habilidades del Director Financiero

Job Today es una aplicación dirigida a personas que están buscando trabajo. Una herramienta que conecta de una manera rápida a organizaciones con candidatos que pueden encontrar ofertas de trabajo en el sector servicios. Recientemente han lanzado una serie de guías interactivas para ayudar en el proceso de búsqueda específicos por sector.

Búsqueda de empleo

Guía interactiva de Job Today para conseguir empleo

Uno de los perfiles que hoy en día están siendo más buscados es el de Director de Proyectos. Tanto si estás en Recursos Humanos como si tú eres uno de ellos, es interesante saber qué debes tener en cuenta a la hora de definir qué es y que habilidades posee.

Gestión del talento | Sin categoría

Habilidades del Director de Proyectos

Una organización sin personas es un edificio. Las personas son el alma, la clave y el motor de cualquier empresa. Así, en plural. Porque, aunque haya una o dos o muchas, el siguiente factor para tener en cuenta son las relaciones. Y cuando hay relaciones, hay que cuidar la comunicación. En Recursos Humanos se pone el foco en cómo se conectan las personas con nuestra organización. Es de vital importancia que tengamos presente cuáles son las claves para que todo funcione.

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Las 10 aptitudes más demandadas en LinkedIn

¿Estás en búsqueda activa de trabajo? ¿Quieres un cambio laboral? Debes repasar bien tu estrategia para ser visto y destacar en medio de tanto talento. Fíjate en las habilidades organizativas en las que se fijan más los Directivos de Recursos Humanos, a la hora de contratar nuevos empleados para el equipo.

Gestión del talento | Sin categoría

Habilidades organizativas más valoradas por los Directivos de Recursos Humanos

Desde Recursos Humanos estamos tratando de cambiar la palabra reclutar por la de atraer, y la de retener por enamorar. Pero cuando nos enamoramos suele ser tras un flechazo, algo que nos ha hecho conectar, algo que nos une al otro y que nos hace pensar que junto somos mejores.

Escuelas de Negocios: ¿por qué acuden a ellas los departamentos de RRHH?