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Mirando hacia atrás y entendiendo hacia donde vamos, podemos desde Recursos Humanos, trabajar mejor para adaptarnos a entornos en los que los equipos del futuro no solo encajen mejor. Entender cómo van a ser, qué necesitan y qué clase de piezas clave son en la organización, supondrá la supervivencia de las organizaciones.

Cómo van a ser los equipos del futuro

22 de octubre de 2021 por Maribel García

https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/claves-para-desarrollar-la-creatividad-en-el-trabajo/

Descubre la regla de las 5h para crecer en tu aprendizaje

Estamos presenciando casos de organizaciones que se manifiestan a favor del teletrabajo y otras, que prefieren volver a lo de antes y que todo el equipo vaya a diario a la oficina. Recursos Humanos busca la manera de equilibrar esta situación. Desde que apareció la pandemia y se obligó a todo el planeta a imponer el teletrabajo, aunque uno creyera que no se estaba preparado, muchas cosas han cambiado… ¿o no?

Búsqueda de empleo

La transformación de la búsqueda de empleo en tiempos de pandemia

El ajedrez se ha puesto de moda y lo hace de la mano de una serie que ha puesto este juego en el punto de mira, Gambito de dama. Si desde aquí hablo de Recursos Humanos, muchas de las veces, lo hago mirando hacia el cine o las series que nos pueden inspirar. Una de las cosas con las que me quedo es por como podemos aprender de esta serie sobre la transformación cultural en las organizaciones.

Gambito de dama: la serie que nos enseña de transformación cultural

Todo profesional que se dedique a la gestión del talento dentro del área de Recursos Humanos tiene que estar dispuesto a no dejar de aprender, crecer y aportar. Trabajar con personas requiere de habilidades que debemos poner a disposición de los demás. Una de las mejores cosas que podemos hacer para seguir cultivándonos, es leer libros, nos enseñarán, ganaremos conocimientos y desarrollaremos competencias para poder aplicar en nuestro día a día.

Libros que todo profesional de Recursos Humanos debería leer

La noche de Halloween ya está aquí. Y aunque parezca mentira, todo evento y uno como este, es un gran espejo en el que Recursos Humanos puede mirarse y seguir aprendiendo. Cualquier organización puede ir abriendo los ojos, porque más allá de disfrazarnos, el susto nos lo vamos a pegar si no entendemos cómo debemos trabajar nuestra cultura y cómo nos relacionamos.

Aprendizajes de Halloween para la estrategia de Recursos Humanos

Los tiempos del COVID19 son los que nos están descubriendo otras formas de hacer las cosas. ¿Qué hacemos en Recursos Humanos para entender qué tipo de talento es el que más necesitamos? Una de las claves está en las soft skills, las llamadas habilidades blandas. Por algo son ya las competencias más demandadas en estos nuevos tiempos.

Gestión del talento

El abecedario de soft skills más demandadas en tiempos de COVID19

Desde que los departamentos más innovadores de algunas organizaciones implantaras nuevas fórmulas de organización y gestión, hay una que resuena cada vez en más áreas. La metodología Agile SCRUM está ganando adeptos por estar demostrando su valía y todo el potencial que puede aportar en toda la organización. Desde luego en Recursos Humanos está iluminando una nueva forma de gestionar los procesos internos.

Metodología Agile SCRUM: qué es y qué ventajas tiene en la empresa

Dicen que es ante las adversidades cuando más aprendemos. Y que en situaciones difíciles solemos dar aquello que ni sabíamos que teníamos. Estamos en un momento complicado, personal y profesionalmente, porque estamos adaptándonos y aprendiendo nuevas formas de trabajar y relacionarnos. Es ahora cuando la creatividad resurge en las organizaciones para tirar adelante. En Recursos Humanos se agudiza el ingenio y se potencia precisamente esa creatividad para revitalizar a los equipos.

Gestión del talento

Cómo utilizar la creatividad para aportar soluciones en Recursos Humanos

La comunicación es una de las herramientas clave en las relaciones personales y de eso, Recursos Humanos sabe mucho. Aunque necesitamos estar presentes, la comunicación no verbal nos aporta muchísima información para acabar de entender el mensaje. Cualquier información que nos ayude a interactuar con mayor éxito, bienvenida sea.

7 Consejos para disfrutar del trabajo tanto como del tiempo libre

Hablar de conceptos que están muy de moda sin tener claro su significado puede hacer que nos metamos en un jardín. Se habla mucho de Reskilling y Upskilling, pero ¿sabes bien cuál es su diferencia y en qué consisten? Recursos Humanos se está espabilando para poder seguir reinventándose, adaptándose a las nuevas necesidades.

Gestión del talento

Reskilling y Upskilling, formación para el desarrollo del talento