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Comunicación Interna

8 Herramientas de comunicación interna: ¿Cuáles son las más eficaces?

23 de diciembre de 2020 por Maribel García

Que las cosas han cambiado, lo sabemos. Los departamentos de Recursos Humanos han vivido uno de los cambios más drásticos desde su aparición. Y aunque haya personas que aún no lo vean, estoy convencida de que estamos en un momento clave de cambio constante. La búsqueda de empleo en estos tiempos se ha transformado, y si no te apuntas, te vas a quedar fuera.

Claves para ofrecer un servicio top en Black Friday siendo freelance

Una organización sin personas es un edificio. Las personas son el alma, la clave y el motor de cualquier empresa. Así, en plural. Porque, aunque haya una o dos o muchas, el siguiente factor para tener en cuenta son las relaciones. Y cuando hay relaciones, hay que cuidar la comunicación. En Recursos Humanos se pone el foco en cómo se conectan las personas con nuestra organización. Es de vital importancia que tengamos presente cuáles son las claves para que todo funcione.

Relaciones y comunicación, claves para que funcionen en la organización

Cuando hablamos de comunidad, nos imaginamos un conjunto de personas, siempre que no contextualicemos. Si hablamos de talento, podría abrirse un señor melón. Pero hoy quiero hablaros de cómo una comunidad de talento, puede ser una baza que Recursos Humanos debería potenciar en las organizaciones.

Cómo crear una comunidad de talento

Cuando hablamos de dinero, entramos en arenas movedizas. Hay quien habla, hay quien no. El salario ideal es algo que no está definido, pero desde Recursos Humanos se debería buscar el equilibrio entre el talento ofrecido y lo que el empleado percibe. No todo es dinero, pero ¿Quién no piensa en su salario ideal? Te muestro en este post, cómo realmente nuestro ideal de mucho más.

Cómo construir una marca personal

Hablar de cultura en una organización comprende muchos aspectos, pero equivaldría a hablar de la personalidad de una persona. Hay muchos matices y debemos entender bien por qué una empresa debe tener claros sus valores, su misión y su visión. Es por ello por lo que, definirlo bien y comunicarlo al resto de la organización, es uno de los retos de Recursos Humanos.

Recursos Humanos

Avances en Recursos Humanos en la última década

no gestionar tu employer branding

Gestión Talento

El impacto de no gestionar tu Employer Branding

Mucho se habla de los embajadores de marca y de la atracción de talento. Pero aun siéndolo, ¿cómo saber si puedes recomendar a un amigo para que trabaje contigo en la misma organización? ¿Te has encontrado con tal situación? En Recursos Humanos se frotan las manos cada vez que alguien de la organización les ayuda con los procesos de selección. Pero no todos les encajan, descubre cómo y cuándo recomendar a alguien.

Comunicación Interna

Red Social Corporativa: la comunidad dentro de la organización

Desde que la nueva realidad se ha instalado precisamente como algo que no acaba de instalarse, vivimos en un aprendizaje constante de cambios. En Recursos Humanos hablamos de experiencia para medir de qué manera vive el empleado su paso por la compañía. En la era post Covid-19, hay que tratar de entender cómo es esa nueva experiencia del empleado.

Gestión Talento

Influyee, el híbrido entre empleado e influencer

Dicen que si no estás donde puedas ser visible para los que te buscan, no existes. LinkedIn es una red social enfocada a conectar profesionales. Pero hay quien aún comete algunos errores, y es importante saber sacarle el mejor rendimiento a una red que puede ofrecerte mucho. Los departamentos de Recursos Humanos de algunas empresas, ya tienen en esta herramienta un recurso de gran utilidad que les ayuda con la búsqueda de talento. Si quieres estar en su radar, debes trabajar en esta red.

5 Errores que debes evitar en LinkedIn

Ya sabes que buscar empleo ya es un trabajo en sí. Así que si te dedicas exclusivamente a enviar CV y esperas que los de Recursos Humanos te llamen, algo estás haciendo mal. Si quieres obtener mejores resultados, te animo a seguir leyendo.

Búsqueda de empleo

Por qué ya no vale con enviar el CV y esperar