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Hablamos de productividad y todos nos ponemos contentos. Pero existe un tipo que no parece ayudarnos mucho. Se trata de la productividad tóxica. De hecho, es un concepto que parece haber salido mucho más con la pandemia. ¿Cómo puede una productividad ser negativa? Cuando estamos enganchados a la tecnología o cuando nos machacamos en hacer y hacer, no podemos ser productivos. Quizás ahora ya vas viendo por donde voy. ¿Cómo desde Recursos Humanos podemos ayudar a que la productividad de la buena aparezca sin que sea tóxica?

Existe la productividad tóxica, ¿la estás sufriendo? Descubre cómo evitarla

28 de febrero de 2022 por Maribel García

on la organización. En el caso del candidato, es importante tener en cuenta cómo vive todo el proceso, para poder hacer de ese viaje algo que, nos conecte o no, sea positivo. Los chatbots son una herramienta innovadora que puede ayudarnos en los procesos de selección.

Selección de personal

Cómo los chatbots pueden mejorar la experiencia del candidato

Cambio es quizás de las palabras más utilizadas últimamente, pero es que ciertamente la pandemia nos ha hecho ser conscientes del mundo cambiante en el que vivimos. Recursos Humanos va como una mecha transformándose y adaptándose. Toca que cada uno de nosotros haga lo propio y si es necesario, reinventarse profesionalmente. Entrar en el entorno digital ya no es alternativa, o estás o no estás.

Consejos para reinventarse y entrar en el entorno digital

po en un entorno tóxico, pueden pasar 2 cosas. O eres consciente de ello o te ha absorbido de tal forma, que no te das ni cuenta. Dentro de las organizaciones, Recursos Humanos debe enfocarse, entre otras cosas, en hacer que el entorno sea un lugar de bienestar libre de toxicidad. Pero si te has dado cuenta de que, puede que te halles en uno que no te ayuda, te animo a que sigas leyendo para ver cómo combatirlo o darte cuenta de que, quizás es hora de salir de ahí.

Tecnoestrés: qué es, síntomas y cómo gestionarlo

Las nuevas formas de trabajo son más visibles y reales que nunca. Recursos Humanos no solo busca profesionales, sino que se va nutriendo de todo lo que va sucediendo fuera del microsistema de la organización. Los nómadas digitales forman parte de los nuevos perfiles profesionales, los que al frente de una pantalla pueden hacer exactamente lo mismo que si estuvieran en la oficina.

Nómadas digitales: cómo dirigir un negocio desde cualquier parte

Cómo detectar el digital mindset en los empleados

Gestión del talento

Cómo identificar el digital mindset

Llevamos años hablando del futuro del trabajo. Pero ese futuro ¿se hará realidad algún día? O ¿es una forma de hablar? El futuro es algo que está por venir, de acuerdo, y ahí podemos meter de todo. Pero en Recursos Humanos tenemos que sentar unas bases para dejar de mirar hacia delante simplemente para lanzar al futuro lo que debería ser presente.

El futuro del trabajo, ¿para cuándo está prevista su llegada?

Que hoy, 8 de marzo, sigamos celebrando el Día de la Mujer, significa que aún queda mucho por hacer. Recursos Humanos habla de igualdad y de equilibrar las diferencias que aún existen. Afortunadamente son ya muchas las mujeres que se levantan y hacen cosas increíbles. Os dejo aquí un listado de grandes mujeres que han construido exitosas startups.

Actualidad | Igualdad y diversidad

Día de la Mujer: Ejemplos de startups creadas por mujeres

El concepto de nueva realidad se instaló en nuestro día a día pocos meses después de que el confinamiento nos aplastara, ahora hace casi 1 año. Recursos Humanos ha ido adaptando su gestión en función de las herramientas y las nuevas e incesantes necesidades que iban surgiendo a raíz de todo lo vivido con el Covid19. La forma de trabajar puede ir cambiando, pero si no entendemos que esto va de nuevas formas de relacionarse, seguirán apareciendo nuevas realidades.

La verdadera nueva realidad en la forma de trabajar

Quedan aún unos pocos días de fiestas navideñas. De hecho, el último gran día es el de los Reyes Magos y ya deberías tener claro qué regalar a tus empleados. Pero si te ha pillado el toro, desde Recursos Humanos, te planteamos algunas propuestas de última hora.

Consejos para saber qué regalar a tus empleados por estas fiestas

Cualquier Navidhttps://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/actualidad/resiliencia-que-es-y-como-trabajarla/ad es un momento para una organización donde paramos y pensamos en el nuevo año. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez más, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.

4 Claves para motivar a tus empleados en estas fiestas