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Que hoy, 8 de marzo, sigamos celebrando el Día de la Mujer, significa que aún queda mucho por hacer. Recursos Humanos habla de igualdad y de equilibrar las diferencias que aún existen. Afortunadamente son ya muchas las mujeres que se levantan y hacen cosas increíbles. Os dejo aquí un listado de grandes mujeres que han construido exitosas startups.

Día de la Mujer: Ejemplos de startups creadas por mujeres

8 de marzo de 2021 por Maribel García

El concepto de nueva realidad se instaló en nuestro día a día pocos meses después de que el confinamiento nos aplastara, ahora hace casi 1 año. Recursos Humanos ha ido adaptando su gestión en función de las herramientas y las nuevas e incesantes necesidades que iban surgiendo a raíz de todo lo vivido con el Covid19. La forma de trabajar puede ir cambiando, pero si no entendemos que esto va de nuevas formas de relacionarse, seguirán apareciendo nuevas realidades.

La verdadera nueva realidad en la forma de trabajar

Quedan aún unos pocos días de fiestas navideñas. De hecho, el último gran día es el de los Reyes Magos y ya deberías tener claro qué regalar a tus empleados. Pero si te ha pillado el toro, desde Recursos Humanos, te planteamos algunas propuestas de última hora.

Consejos para saber qué regalar a tus empleados por estas fiestas

Cualquier Navidhttps://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/actualidad/resiliencia-que-es-y-como-trabajarla/ad es un momento para una organización donde paramos y pensamos en el nuevo año. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez más, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.

4 Claves para motivar a tus empleados en estas fiestas

Comunicación Interna

8 Herramientas de comunicación interna: ¿Cuáles son las más eficaces?

Estudiar un Máster en Recursos Humanos hoy en día es tener muy claro el foco de tu trabajo, personas. Por eso es importante saber cuál y dónde. Un buen punto de partida es tener claro qué vas a ganar cursando una formación así. Hay una serie de habilidades que vas a aprender y son verdaderamente esenciales si quieres dedicarte a la gestión del talento de la organización.

Habilidades que te enseñará un Máster en Recursos Humanos

Ser flexibles significa tener elasticidad para movernos fácilmente. Extrapolar el concepto a las empresas, es tener una clara visión de lo que ha de tener para ser competitiva. Una organización flexible tiene más números de tener éxito y ganar terreno a las demás. Desde Recursos Humanos debemos observar aquellos aspectos que nos indican cómo ganar flexibilidad. Con esto, tendremos doble ganancia, ya que se verá beneficiado el rendimiento.

Recursos Humanos

¿Somos una organización flexible? Claves para identificarlo y mejorar

Cualquier Navidhttps://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/actualidad/resiliencia-que-es-y-como-trabajarla/ad es un momento para una organización donde paramos y pensamos en el nuevo año. Este 2020 se lleva la palma en cambios y formas diferentes de hacer lo de siempre. Recursos Humanos se las ingenia una vez más, para dar respuesta a los empleados. Si quieres tener algunas claves para motivar a tus empleados, sigue leyendo.

Liderazgo a distancia: 7 claves para mantenerlo intacto

productividad teletrabajo

Gestión del talento

Consejos para mantener la productividad del teletrabajo igual que en la oficina

Desde que nuestra forma de trabajar tuvo que adaptarse en tiempo récord debido al confinamiento, muchas cosas han cambiado. Recursos Humanos por ejemplo ha tenido que llevar a cabo los procesos de selección de forma virtual. Ahora ya estamos más acostumbrados a tener una entrevista de trabajo online. Pero es importante que tengas claros algunos consejos, ya que tiene algunos factores que hay que cuidar.

Búsqueda de empleo

Consejos para afrontar tu entrevista de trabajo online

No ha sido fácil mantenernos meses encerrados en casa, lidiando con trabajo, familias y el sufrimiento que algunas familias han vivido. En situación normal, el verano es recibido con las ganas propias de desconectar, de viajar y disfrutar de hacer otras rutinas. Pero este año han cambiado algunas cosas y esta vez, no solo los de Recursos Humanos son los que tienen que reinventarse hasta para eso. El post confinamiento nos hace innovar.

Reinventarse durante el verano en tiempos de post confinamiento