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Las nuevas formas de trabajo son más visibles y reales que nunca. Recursos Humanos no solo busca profesionales, sino que se va nutriendo de todo lo que va sucediendo fuera del microsistema de la organización. Los nómadas digitales forman parte de los nuevos perfiles profesionales, los que al frente de una pantalla pueden hacer exactamente lo mismo que si estuvieran en la oficina.

Nómadas digitales: cómo dirigir un negocio desde cualquier parte

¿Qué tendrá el Black Friday que cada año va cobrando más y más fuerza? No es Navidad, pero está llegando ya a unos niveles importantes de dedicación por parte de casi toda la compañía. Si queremos que Recursos Humanos se fije en nosotros, ya sabes que debemos mostrarnos para atraer. Pero ahora si cabe, un poquito más. Estamos en campaña para llegar más y mejor a nuestra audiencia.

Confianza en uno mismo: herramienta clave en la estrategia de tu Marca Personal

Cuando publicamos en las redes sociales, no siempre somos conscientes del impacto que puede tener lo que decimos. La cultura de la cancelación ha provocado que personajes famosos y reconocidos se vean boicoteados. Algunas personas anónimas, han visto cómo les afecte incluso pudiendo llegar a perder su trabajo. Es el caso de la trabajadora que ni llegó a formar parte de la compañía, justo por unos tuits que escribió hace años. Aunque desde Recursos Humanos se trató de resolver, alcanzó cotas insospechadas.

Despedida por viejos tuits: cómo la cultura de la cancelación puede afectarte

Cuando se habla de Marca Personal tenemos 2 imágenes más o menos definidas. Por un lado, alguien bien posicionado, reconocido en su sector. Por otro, alguien buscando trabajo que está desarrollando estrategias que le hacen ser más visible y atraer a posibles empresas. Pero existe una tercera figura que todavía no está siendo tan identificable. El empleado que trabaja por cuenta ajena y que no tiene intención de salir a buscar otro proyecto. Desde Recursos Humanos, hay que tener a esas personas bien identificadas. Porque tenemos en ellos, unos aliados perfectos.

Cómo construir un proceso de On Boarding en remoto

Nos han enseñado que en una entrevista de trabajo debemos ir preparados para responder a las preguntas que nos hagan. Pero hoy quiero mostrarte de qué manera, no solo Recursos Humanos puede hacer eso, preguntar. Desde la posición de candidato, podemos situarnos a la misma altura para tratar de averiguar todo aquello que necesitamos.

Búsqueda de empleo

Preguntas que puedes hacer como candidato en una entrevista de trabajo

Cuando nos disponemos a publicar una oferta de trabajo, debes ofrecer cierta información que no parecen tener en cuenta todos los departamentos de Recursos Humanos. Ponerse a buscar talento no es lo mismo que tener claro qué debemos encontrar. Por eso entran varios factores, y aunque creas que se trata de dar “voces”, hay cosas que debes conocer para poder ir al foco de lo que quieres.

Claves a tener en cuenta en una estrategia de Employee Experience

Este mes de junio verás que muchas organizaciones se tiñen de colores y sus logos se transforman acogiendo el arcoíris que identifica al colectivo LGTBI. Trabajar en el desarrollo de estrategias de diversidad e inclusión es parte del trabajo de Recursos Humanos. Y aunque no es algo que se debería poner encima de la mesa solo durante un mes al año, queremos sumar un poco a la lucha por esa igualdad dentro de las compañías.

Estrategias de diversidad e inclusión del colectivo LGTBI en la empresa

Cada persona tiene su personalidad, cada organización tiene su cultura. Pero cuando nos damos cuenta de que no conseguimos nada si no es a través de interactuar entre nosotros, somos conscientes de que existen diferentes estilos relacionales. En Recursos Humanos es imprescindible que fomentemos, no solo la comunicación sino el ser consciente de qué forma podemos mejorar la relación entre las personas. Saber cómo dirigirte a cada persona, es fundamental el buen funcionamiento de todo el equipo.

Estilos relacionales: cómo dirigirte a cada uno de ellos

Esta semana muchos son los estudiantes que han tenido que cursar la EVAU (o EBAU, la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad). Recursos Humanos siempre atento a nuevo talento, observa como cada año, nuevos jóvenes se adentran en el mundo laboral. Si en tu caso aún a pesar de haber cursado la EVAU, aun no tienes claro qué carrera universitaria quieres elegir, aquí te dejo unas preguntas y consejos que pueden ayudarte.

Cómo elegir una carrera universitaria que conecte contigo

marca personal

Por qué es importante la marca personal aunque no estés en búsqueda de trabajo

Las temperaturas van cambiando y el verano está a la vuelta de la esquina. Es tiempo de ir pensando en planes de desconexión y de relax. Aunque en Recursos Humanos haya personas que desconecten, que hagan vacaciones, podemos complementar dos acciones: disfrutar y aprender. Te dejo aquí unas cuantas opciones de libros recomendables para que, al volver, podáis seguir siendo una organización que está a la última.

Libros recomendables para RRHH: organizaciones que están a la última